Communication de recrutement
Comment communiquer pour recruter efficacement ?
Attirer les candidats est de plus en plus compliqué.
C’est l’un des grands enjeux des recruteurs aujourd’hui.
Les responsables RH des entreprises qui recrutent sont confrontés à la sursollicitation des candidats, qui sont d’ailleurs de mieux en mieux informés et donc, de ce fait, de plus en plus difficiles à capter.
Nous vous proposons une stratégie de communication de recrutement multicanale (jobboards, réseaux sociaux, métamoteurs, campagnes web, programmatique…) qui répond à la fois à vos contraintes budgétaires de manière efficiente et à vos objectifs de recrutements.
👉 Notre objectif est d’optimiser votre sourcing en ciblant précisément les médias et les solutions les plus adaptés en négociant les tarifs pour vous.
déclarent postuler à une offre uniquement s’ils ont une bonne image de l’entreprise
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Et si on vous parlait plus en détails ?