Expérience candidat : osez la différence !
Vous vous demandez comment ? Les experts de Welcom’RH vous répondent.
Trop souvent négligée, l’expérience candidat est pourtant une facette essentielle de votre marque employeur et devient l’axe différenciant de vos stratégies de recrutement.
Ergonomie, simplicité, transparence, attention, autant d’indispensables à réunir pour faire de l’expérience candidat, un outil incontournable au service de l’attractivité de votre entreprise.
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Expérience candidat : osez la différence !
Les modes de recrutement changent !
Avec la reprise économique en France et les effets de la crise sanitaire, le marché du travail accueille une nouvelle génération de talents aux aspirations nouvelles.
Ces transformations font de la marque employeur un levier majeur pour vos stratégies de recrutement et de fidélisation, soulignant l’importance d’investir dans le bien-être des collaborateurs.
Obtenez toutes les clés d’une expérience candidat réussie !
80% des candidats
sont plus susceptibles de postuler s’ils ont une bonne expérience du processus de candidature. 1.
87% des candidats
indiquent qu’une bonne expérience peut les faire changer d’avis à propos d’un poste ou d’une entreprise sur lequel (laquelle) ils avaient précédemment un doute. 2.
6/10 candidats
estiment qu’un bon processus de recrutement augmente la probabilité qu’ils acceptent un poste. 3.
1. Indeed & Glassdoor’s Hiring and Workspace Trends Report – 2023
2. ATTIRER, RECRUTER ET FIDELISER LES TALENTS DIGITAUX, Étude Aravati by Human Skills Edition 2023
3. Etude CarreerArc, The State of the candidate Experience
Intéressant, n’est-ce pas ?
Et si on vous en parlait plus en détail ?
Entourée d’expert de la communication et de la marque employeur l’agence Welcom’RH vous accompagne à Nantes, sur le développement d’une marque employeur attractive en valorisant les caractéristiques interne qui intéresserons vos candidats.